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品牌文化策划如何基于执行力彰显价值

发表于:2017-10-20 16:34 分享至:
        在这个品牌竞争时代,没有品牌文化的企业往往缺少竞争力,企业品牌文化是企业核心竞争力的关键所在,具有鲜明的个性和时代特色,是企业长远发展的原动力。品牌文化是企业的无形资产,对企业或者人的影响都是潜移默化的,企业员工的执行力会在潜移默化的过程中得到提升和改变,从而提高了企业的文化价值。
品牌文化如何基于执行力彰显价值

  良好的品牌文化策划可以不断的提升员工素质,能够使企业各项规章制度、行为标准习惯化,员工长期在这种氛围中工作、生活,会逐渐已经把自己溶入为企业的一员,从而更加从容的推动企业的执行力。企业要进一步推动企业发展,就要借助品牌文化强大的推动力。在全球经济一体化的大环境下,企业要想发展,就必须充分发挥品牌文化的力量,提升企业内部凝聚力和外部竞争力。
品牌文化策划如何基于执行力彰显价值

  1、品牌文化在企业相当于精神支柱,让员工有动力与精神归属感;
  2、将品牌文化与企业市场开发结合,员工在企业文化良好的环境下工作生活,在本职岗位上各尽其能,积极进取,这样就能形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面,有了这样高素质员工队伍的企业,就能适应日益变化的新经济形势,使企业发展壮大起来。
  3、执行力是品牌文化的一种外在表现落地形式:
  1)考核点明确。比如,市场活动客户问卷调查反馈表,针对参与活动的潜在客户,新老客户等;
  2)企业创新意识。比如,设立企业创新奖,结合在市场开发及销售中提出建设性建议的同仁,提倡业务创新模式;
  3)员工关怀。比如:节假日企业会对员工及家属表示深切的慰问。
  4、为企业做一份系统的培训课程,从思想上形成一个统一的指导,慢慢形成行为上的一致,同步推进企业文化落地。
品牌文化如何基于执行力彰显价值

  迈上品牌设计公司认为品牌文化策划让组织、员工体验和感受公司文化信仰,了解关于企业文化的组织结构、执行利好和公司战略,从而提升企业管理效,彰显品牌价值和企业市场竞争力。
本文标签:品牌文化
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